Dunning-Kruger es una
especie de refrendo de la vieja máxima de Charles Darwin: “La ignorancia
engendra más confianza que el conocimiento”.
Has las cosas bien con
lo que tengas. La palabra convence, pero el ejemplo arrastra.
¿Somos conscientes del
poder que tienen las palabras cuando las decimos?
Hablamos miles de cosas
a diario, soltamos todo lo que pensamos, y sentimos, pero…te has puesto a
pensar ¿Cómo puedo hacer daño a las personas que tenemos alrededor todo lo que hablamos? Así como la
palabra es la herramienta más poderosa que poseemos como seres humanos, es una
herramienta mágica.
Con ella puedes crear
el más bello sueño o puedes destruirlo todo a tu alrededor. Nos emocionamos y
nos hacen levantar unas palabras dichas con mucho amor y desde el corazón, ¡Vales
mucho! también pueden hundirnos ¿Qué estupidez estas diciendo? cosas dichas
desde el dolor. Sé impecable con la
palabra. Uno de los grandes placeres de alguien inteligente es hacerse el tonto
delante de un ignorante que se cree listo.
Aunque sabemos que lo
de afuera no debe afectarnos, porque lo que otros dicen, eso es desde su
sentir, no el nuestro. Hay situaciones y momentos que no podemos dejar pasar
por alto, porque estas palabras se han dicho de una manera muy intensa, por
personas que amamos y respetamos.
De esto hablaba
Schiller cuando decía: “Contra la estupidez, los propios dioses luchan en
vano“.
Efecto Dunning-Kruger;
cuanto menos sabemos, más listos nos creemos. La imperfecta percepción de
nuestras propias capacidades.
El
efecto Dunning-Kruger es un fenómeno psicológico descrito por científicos de la
Universidad de Cornell (Nueva York, EEUU) según el cual las personas con escaso
conocimiento tienden sistemáticamente a pensar que saben mucho más de lo que
saben y a considerarse más inteligentes que otras personas más preparadas. El
fenómeno, rigurosamente demostrado en una serie de experimentos desarrollados
por los psicólogos Justin Krugger y David Dunning publicados en The Journal of
Personality and Social Psychology en diciembre de 1999, se basa en los
siguientes principios:
1. Los individuos
incompetentes tienden a sobreestimar sus propias habilidades
2. Los individuos
incompetentes son incapaces de reconocer las verdaderas habilidades en los
demás. Fragmento de http://es.wikipedia.org/wiki/Efecto_Dunning-Kruger