SOMOS IMPERFECTOS.

Dunning-Kruger es una especie de refrendo de la vieja máxima de Charles Darwin: “La ignorancia engendra más confianza que el conocimiento”.

Has las cosas bien con lo que tengas. La palabra convence, pero el ejemplo arrastra.

¿Somos conscientes del poder que tienen las palabras cuando las decimos?

Hablamos miles de cosas a diario, soltamos todo lo que pensamos, y sentimos, pero…te has puesto a pensar ¿Cómo puedo hacer daño a las personas que tenemos alrededor  todo lo que hablamos? Así como la palabra es la herramienta más poderosa que poseemos como seres humanos, es una herramienta mágica.

Con ella puedes crear el más bello sueño o puedes destruirlo todo a tu alrededor. Nos emocionamos y nos hacen levantar unas palabras dichas con mucho amor y desde el corazón, ¡Vales mucho! también pueden hundirnos ¿Qué estupidez estas diciendo? cosas dichas desde el dolor.  Sé impecable con la palabra. Uno de los grandes placeres de alguien inteligente es hacerse el tonto delante de un ignorante que se cree listo.

Aunque sabemos que lo de afuera no debe afectarnos, porque lo que otros dicen, eso es desde su sentir, no el nuestro. Hay situaciones y momentos que no podemos dejar pasar por alto, porque estas palabras se han dicho de una manera muy intensa, por personas que amamos y respetamos.

De esto hablaba Schiller cuando decía: “Contra la estupidez, los propios dioses luchan en vano“.

Efecto Dunning-Kruger; cuanto menos sabemos, más listos nos creemos. La imperfecta percepción de nuestras propias capacidades. El efecto Dunning-Kruger es un fenómeno psicológico descrito por científicos de la Universidad de Cornell (Nueva York, EEUU) según el cual las personas con escaso conocimiento tienden sistemáticamente a pensar que saben mucho más de lo que saben y a considerarse más inteligentes que otras personas más preparadas. El fenómeno, rigurosamente demostrado en una serie de experimentos desarrollados por los psicólogos Justin Krugger y David Dunning publicados en The Journal of Personality and Social Psychology en diciembre de 1999, se basa en los siguientes principios:

1. Los individuos incompetentes tienden a sobreestimar sus propias habilidades

2. Los individuos incompetentes son incapaces de reconocer las verdaderas habilidades en los demás. Fragmento de http://es.wikipedia.org/wiki/Efecto_Dunning-Kruger